Hay empresas que están en expansión y no tienen el tiempo necesario para reclutar a sus candidatos, el staffing Ti es una buena solución para este problema. Además tiene los siguientes beneficios:

Ahorro de tiempo La agenda de Staffing es la que busca a los candidatos contemplando las habilidades, aptitudes y conocimientos. Una vez que tenga a los candidatos que se ajusten más al perfil, los presenta al cliente quien elige quien es el mejor para la vacante.

Ahorro de dinero

El proceso de buscar a la persona indicada puede ser tedioso y costoso.

  Rapidez de contratación

Staffing Ti se enfoca en el objetivo de integrar al nuevo miembro a la vacante de una forma rápida para que comience a aportar valor en el minimo tiempo posible.

Acceso a habilidades especializadas por un corto tiempo

Puedes contratar a los miembros por un periodo indefinido de tiempo, de acuerdo a las necesidades del proyecto y no es necesario que se queden como miembros del equipo al terminar el proyecto.

Menor riesgo de contratar al candidato equivocado

La agencia de Staffing puede conocer mejor la trayectoria del candidato por lo que le proporcionará a la empresa al candidato perfecto para la vacante.

Experiencia

Staffing TI tiene el tiempo y los recursos para estar a la vanguardia en el sector por lo que la conexión entre el empleador y el reclutamiento será más eficiente.